Chargé(E) De Développement Rh H/F

Rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des projets de développement RH :

Gestion des compétences et formation (axe prioritaire) :

• Piloter le projet GEPP au niveau Groupe : cartographie, parcours de compétences, dispositifs de montée en compétences, le tout dans l'objectif de digitalisation de la GEPP dans notre futur SIRH.

• Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences en lien avec les filiales.

• Définir, suivre et évaluer les parcours de formation (internes, externes).

• Animer des sessions et accompagner les managers dans leur rôle de développeurs de talents.

Développement RH et recrutement :

• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Organiser des événements internes ou externes pour promouvoir nos métiers

• Développer l’alternance et les partenariats écoles.

• Renforcer la marque employeur par des actions ciblées.

Projets transverses RH :

• Suivre et harmoniser les pratiques RH du Groupe.

• Contribuer à la qualité de vie au travail, à l’égalité professionnelle et aux projets RH innovants.

• Être force de proposition dans l’amélioration continue des outils et méthodes.

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique et évolutif au sein d’un Groupe en pleine transformation.

• Un parcours d'intégration individualisé

• La possibilité de laisser votre empreinte en menant un projet clé : la GEPP.

• Une équipe RH engagée, dans une entreprise à taille humaine mais ambitieuse.

• Statut ETAM forfait jour – salaire à négocier selon profil et expérience.

• Poste basé à Saint-Etienne les Remiremont (88)  – déplacements ponctuels dans les filiales du Groupe. ( à la journée)

• Mutuelle famille avec garanties du Bâtiment - prise en charge de forfaits médecine douce
• Accord d'intéressement , prime vacances